Chef du Service Inclusion-Emploi H/F - 16

En lien avec la direction de la DDETSPP, conduire la mise en oeuvre des politiques de l'Etat en matière d'Emploi et d'inclusion et notamment sur ce champs :
- Animer et manager une équipe de collaborateurs
- Proposer des analyses de la politique et des outils d'aide à la décision ; alerter si nécessaire
- Représenter son administration auprès de partenaires internes et externes, mobiliser des partenaires pour réaliser les missions relevant de son champs
- Rendre compte des résultats, présenter et évaluer les activités du champs
Le chef du pôle "Inclusion Emploi" est membre de l'équipe de direction de la DDETSPP. A ce titre, il participe aux réunions du Codir. Le chef de pôle est responsable de l'organisation interne du pôle et de la définition et de la mise à jour des fiches de postes du pôle.

Le pôle "Inclusion Emploi" a vocation à favoriser l'insertion et l'inclusion de tous, en lien notamment avec le Conseil Départemental. Fondé sur la volonté de faire du retour à l'emploi la première solution de sortie de la pauvreté, il regroupe les compétences de l'Etat contribuant à cet objectif les:
Développement de l'emploi : suivi du Plan d'investissement dans les compétences ; suivi et conventionnement des SIAE (BOP 102) ; animation des C2IAE ; pilotage du DLA (BOP 103) ; suivi des contrats aidés et de la CAOM avec le CD (BOP 102) ; animation du Réseau pour l'Emploi en lien avec France Travail ; réseau "Les entreprises s'engagent" ; emploi des jeunes (coordination des missions locales, garantie jeunes...) ; promotion de l'apprentissage ; insertion des travailleurs handicapés (suivi de Cap Emploi et des EA) ; suivi des certifications (titres professionnels) ; des services à la personne; etc.
Urgence sociale et hébergement : pilotage des dispositifs de mise à l'abri et d'hébergement (115, Samu social, accueils de jour, accueils de nuit, nuitées hôtelières,...) ; pilotage du SIAO 16 ; consolider, adapter et financer les dispositifs d'hébergement et de logement adapté (BOP 177) ; animer le dispositif "températures exceptionnelles sans abri".
Asile et intégration des étrangers : suivi et financement hébergement des demandeurs d'asile (HUDA, CADA) ; secrétariat de la CES, suivi situations individuelles ; organisation du comité de pilotage Asile Intégration ; suivi financier des actions (BOP 104) ; suivi du CPH et du programme de réinstallation;
Accès au logement : élaborer, animer et réunir les instances du PDALHPD ; accélérer l'accès au logement des publics prioritaires ; assurer le secrétariat de la commission DALO et suivre l'application de ses décisions ; accompagner dans le logement les ménages qui en ont besoin et les EPCI dans leur politique d'accès;
Inclusion sociale et protection des personnes : Protection des mineurs et Pupilles de l'Etat, dispositifs de lutte contre la pauvreté, protection juridique des majeurs, VAO, Aide sociale Etat.

Inspection Contrôle Evaluation sur l'ensemble de ces champs.