Acheteur·se Public H/F - 16

La Direction des affaires financières, placée sous l'autorité hiérarchique du Secrétariat général, est composée de 4 départements :

- Budget / Dépenses / Recettes (11 agents)
- Marchés et Achat public (3 agents)
- Contrôle de gestion et comptabilité analytique (3 agents)
- Gestion des véhicules (1 agent)

La DAF est répartie sur 2 sites géographiques, avec 14 agents à Arnac-Pompadour (19) et 3 agents à Saumur (49).

La Direction des affaires financières assure le pilotage financier et budgétaire de l'établissement, en déclinaison des objectifs définis par la Direction générale. Au sein du département Marchés, l'Acheteur public conseille et accompagne les « services Métiers » dans l'évaluation et la définition de leurs justes besoins. Il participe à la politique d'achats globale de l'établissement, de sa réflexion stratégique à sa mise en oeuvre.

Missions :

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable des marchés publics, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique d'achat de l'IFCE

Activités :

En qualité d'acheteur·se vous :

- Recensez, évaluez et formalisez les besoins dans le cadre d'une programmation des achats en lien avec les services prescripteurs, en vue d'élaborer des cahiers des charges ;
- Analysez les demandes d'achats et leur traduction budgétaire ;
- Garantissez la régularité de l'acte d'achat (code de la commande publique, seuils des procédures, computation des seuils...), jusqu'à la publication de la procédure par la Cellule marchés ;
- Participez à l'élaboration et à la formalisation des stratégies d'achats :
- cartographie des achats
- définition de stratégies d'achat par familles et formalisation
- programmation prévisionnelle des marchés à renouveler ou à initier
- Participez à la mise en place d'un dispositif de contrôle interne et de la qualité ;
- Procédez à des analyses sectorielles et concurrentielles : réalisations de benchmark, sourcing, identification, évaluation et diversification des fournisseurs en appui de la stratégie de l'établissement et en tenant compte des tendances de marché, etc. ;
- Sensibilisez et formez en interne sur les bonnes pratiques ;
- Réalisez une veille juridique sur les textes et la jurisprudence en lien avec l'activité.

Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :

- Télétravail possible oui selon conditions en vigueur à l'IFCE et organisation du service

- Ticket restaurant d'une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l'IFCE
- 25 j de congés et 20 j de RTT
- Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
- Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l'épargne
- Forfait mobilité durable
- Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
- Possibilité de se garer facilement et gratuitement

Niveau d'études : Bac +3 minimum (type économie, commerce, droit public)

Et

Expérience : sur poste similaire, souhaitée

Savoir-faire :

- Vous maîtrisez les règles juridiques relatives à votre domaine
- Vous disposez d'une capacité à prioriser et organiser votre activité

- Vous connaissez les règles de la comptabilité budgétaire publique (GBCP)
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Pack office, logiciel métier...)

- Vous possédez une aisance rédactionnelle

Une formation aux logiciels métiers de l'établissement (OPC, PEP) est prévue à la prise de poste.

Savoir-être :

- Vous êtes force de proposition et avez l'esprit d'initiative
- Vous faites preuve de discrétion
- Vous êtes orienté vers les partenaires/usagers/clients
- Vous êtes à l'écoute

L'Institut français du cheval et de l'équitation (IFCE) est un établissement public administratif sous double tutelle du Ministère de l'agriculture de la souveraineté alimentaire et de la forêt et du Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :

· Contribuer à la mise en oeuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.

· Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.