Referent Rsu et Gpeec - Conseiller en Emploi-Mobilite H/F - 16

Le référent conduit et gère en toute autonomie la campagne annuelle de collecte des données sociales (RSU) par l'assistance et le conseil auprès de l'ensemble des collectivités du département.
Il analyse et exploite les données et met à profit sa connaissance du territoire dans l'accompagnement des agents et des employeurs sur les enjeux de recrutement et de mobilité (PPR, CEP, GPEEC...).

Rapport Social Unique (RSU)
- Informer et promouvoir les campagnes de RSU afin de tendre à un taux de retour maximal,
- Assister les gestionnaires des collectivités dans l'accomplissement de leur obligation de saisie et la justesse des informations transmises (aide à la résolution des incohérences...),
- Etablir pour chaque déclarant le document de synthèse et le diffuser accompagné de la fiche repère correspondante,
- Etablir le RSU du CDG et des collectivités relevant du CST du CDG, en faire des analyses (comparative, pluriannuelle, prospective) et la présentation auprès de l'instance.
- Elaborer le RSU des structures adhérentes à la gestion RH intégrée.
- Proposer toute forme de valorisation des données au regard des enjeux RH des collectivités et des missions du CDG (promotion de l'emploi territorial, LDG, ...)

Emploi-Mobilité
- Mise à disposition des collectivités de l'outil GPEEC et accompagnement au déploiement,
- Conseil et accompagnement des employeurs territoriaux pour les reclassements consécutifs aux suppressions d'emploi (FMPE), aux inaptitudes physiques (PPR),
- Conseil et accompagnement des agents dans la construction d'un projet d'évolution professionnelle (CEP)

En outre, en fonction de l'activité, le référent pourra assister la directrice sur les autres missions du pôle (aide au recrutement, remplacement-renfort, concours, ...)

Activités complémentaires : Elaborer, diffuser et analyser les enquêtes de satisfaction annuelle réalisées par le CDG auprès de ses usagers.