Gestionnaire Ressources Humaines- Recrutement H/F - 16

La direction des ressources humaines et des relations sociales (DRH-RS) met en oeuvre la politique sociale pour le CH d'Angoulême (2500 agents) et le CH de Ruffec (200 agents), lié par une convention de mutualisation. Elle organise et contrôle la gestion administrative du personnel non-médical. Elle met en oeuvre le recrutement, la promotion interne, la gestion des carrières, le développement des compétences, le suivi de l'absentéisme et de la protection sociale, le versement des rémunérations, le contrôle de gestion sociale et l'évolution du système d'information RH.

Elle est organisée autour de cinq secteurs, placés sous la responsabilité d'un responsable de secteur :

- Secteur « Recrutement - Attractivité - Concours »

- Secteur « Carrière - Paie - Temps de travail »

- Secteur « Pilotage RH - Budget - Facturation »

- Secteur « Pilotage RH - Budget - Facturation »

- Coordination des secrétariats médicauxActivités principales:

· Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement concernant le recrutement

· Gestion administrative collective et individuelle des professionnels

· Gestion et traitement des données: recherche, recueil, diffusion, classement, suivi

· Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures spécifiques au recrutement

· Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes

· Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement

· Rédaction de courriers du secteur recrutement

· Renseignement de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières

· Suivi de l'évolution statutaire et réglementaire

Activités spécifiques:

· Réaliser et diffuser les offres d'emploi

· Création des dossiers des professionnels dans le logiciel rh

· Rédaction des contrats de travail

· Suivi des dossiers des contractuels