Collaborateur Comptable H/F - 16

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueLe cabinet de recrutement SKILLS, recherche pour l'un de ses clients un(e) Collaborateur(trice) Comptable en CDI. Ce poste est à pourvoir au sein d'un cabinet à taille humaine, acteur majeur implanté en Nouvelle-Aquitaine. La rémunération annuelle est comprise entre 35 000 € et 40 000 €.

Vous rejoignez le site , intégré(e) à une équipe de 7 collaborateurs et accompagné(e) par un(e) Responsable de missions. Dans un environnement moderne, structuré et orienté vers l'évolution professionnelle, vous participez activement au développement du pôle Expertise.

Vous serez amené(e) à :
- Gérer un portefeuille de clients PME en collaboration avec un(e) Chef(fe) de Mission.
- Réaliser la révision comptable, la production des comptes annuels et des liasses fiscales.
- Contribuer aux travaux à forte valeur ajoutée : reporting, tableaux de bord, analyses de gestion, révision de trésorerie.
- Assurer une relation client qualitative grâce à votre écoute, votre disponibilité et votre sens du conseil.
- Participer à la dynamique interne du cabinet et à l'amélioration continue des méthodes de travail.

Rejoindre ce cabinet, c'est bénéficier de locaux neufs, d'avantages attractifs (mutuelle, tickets restaurant, participation), de formations régulières, de réelles perspectives d'évolution et d'un système de modulation du temps de travail (35 h) offrant des semaines à 28 heures hors période haute. Un environnement inclusif et ouvert à toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.