Technicien de Maintenance H/F - 16

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition

Notre processus de recrutement :

1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.

3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.

4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.

5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.

6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.

Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.

Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :

Fonctions support

- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat

Fonctions Techniques

- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitaleSelect RH recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'agroalimentaire, un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) en CDI à Lubersac (entre Limoges et Brive la Gaillarde)

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des lignes de production automatisées et vos missions principales seront :

- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production (thermoformage, conditionnement, automatismes)
- Diagnostiquer, analyser et résoudre les pannes et dysfonctionnements techniques en proposant des actions correctives
- Effectuer les réglages et réparations sur les outils et installations de production
- Tracer vos interventions sur l'outil de GMAO (temps, localisation, pièces utilisées, nature de l'intervention)
- Gérer les stocks de pièces détachées : sorties, références, quantités
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'environnement agroalimentaire
- Remonter les informations terrain à votre hiérarchie concernant les risques ou dysfonctionnements observés
- Contribuer à l'amélioration continue en proposant des optimisations techniques et des améliorations des conditions de travail
- Participer à la gestion documentaire technique (manuels, procédures, GMAO)