Les missions du poste
Achil : Votre cabinet spécialisé dans le recrutement en Finance & Comptabilité
Achil recherche pour le compte de son client, un profil Gestionnaire de Paie Confirmé H/F, en CDI.
À propos de notre client
Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'audit et d'expertise comptable structuré.
Le cabinet accompagne une clientèle variée (professionnels, PME familiales, sociétés cotées) et met un point d'honneur à proposer des prestations personnalisées, de grande qualité, tout en conservant les avantages d'une structure à taille humaine : réactivité, souplesse, proximité et modernité.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventions.
Vos principales missions seront :
- Préparation et établissement des bulletins de paie ;
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;
- Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients) ;
- Veille permanente sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles ;
- Accompagnement et assistance des collaborateurs juniors ;
- Utilisation d'outils collaboratifs et de solutions dématérialisées modernes.
Le profil recherché
Achil : Votre cabinet spécialisé dans le recrutement en Finance & Comptabilité
Achil recherche pour le compte de son client, un profil Gestionnaire de Paie Confirmé H/F, en CDI.
À propos de notre client
Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'audit et d'expertise comptable structuré.
Le cabinet accompagne une clientèle variée (professionnels, PME familiales, sociétés cotées) et met un point d'honneur à proposer des prestations personnalisées, de grande qualité, tout en conservant les avantages d'une structure à taille humaine : réactivité, souplesse, proximité et modernité.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventions.
Vos principales missions seront :
- Préparation et établissement des bulletins de paie ;
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;
- Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients) ;
- Veille permanente sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles ;
- Accompagnement et assistance des collaborateurs juniors ;
- Utilisation d'outils collaboratifs et de solutions dématérialisées modernes.
Compétences requises
- Paie