Charge·e de Communication Alternant·e H/F - 16

CAF DE LA CHARENTE

Le Pôle Appui à la performance de la Caf de Charente renforce son équipe Communication et souhaite accueillir un.e alternant.e à partir de septembre 2026.

Dans un contexte de multiplication des projets digitaux, de besoins croissants en production de contenus, d'animation accrue de nos réseaux et d'accompagnement des services internes dans leurs actions, nous recherchons un profil motivé, créatif et prêt à s'investir sur des projets variés touchant autant à la communication interne qu'externe.

Description du poste

L'alternant·e participera activement aux missions quotidiennes du service :

- Production de contenus (articles intranet, posts réseaux sociaux, supports de communication print et digitaux, visuels).
- Gestion éditoriale et animation des réseaux sociaux de la Caf (Facebook et Linkedin) : pilotage du calendrier de publication, suivi de la ligne éditoriale, production de contenus adaptés, modération, reporting et analyse des performances, veille active et benchmark
- Dynamisation de la présence de la Caf sur les réseaux sociaux en lien avec la stratégie locale définie
- Participation à l'organisation et à la valorisation d'évènementiels internes et externes
- Contribution à la communication autour des projets innovants (Intelligence artificielle, RSO, ...)
- Gestion ponctuelle de projets vidéo

Profil recherché

Vos compétences

1. Compétences de base en communication

- Excellentes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Bonne expression orale
- Capacité à rédiger des messages simples (mail, post, article court)
- Capacité à structurer l'information, vulgariser et adapter le ton aux différentes cibles
- Sens de l'écoute et capacité à comprendre un besoin

2. Compétences numériques

- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de création (suite Office, Adobe, Canva)
- Aisance avec les réseaux sociaux et leurs codes (Facebook, LinkedIn, etc.)
- Maitrise des bases de captation et de montage vidéo

3. Compétences organisationnelles

- Capacité à suivre des consignes
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Respect des délais

4. Compétences créatives

- Sens de la créativité et curiosité pour les contenus visuels
- Proposition d'idées pour des publications ou supports de communication
- Intérêt pour le graphisme et la vidéo

5. Savoirs être professionnels

- Curiosité, autonomie, prise d'initiative
- Esprit d'équipe et sens du service
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (encadrement, partenaires, administrateurs, services internes),
- Aisance relationnelle avec les collègues ou le public
- Capacité à accepter les conseils et à progresser
- Créativité, fiabilité et rigueur

Votre formation

Formation en communication, marketing digital ou métiers du numérique, analyse des dossiers de candidatures à partir d'un cursus Bac +4 (master I) souhaité cursus Bac +5 (master II).

Alternance en contrat de professionnalisation uniquement, un an renouvelable à partir de septembre 2026.

Informations complémentaires

Les petits plus de la Caf...

Particulièrement attentive à la qualité de vie au travail et à la conciliation vie professionnelle et vie familiale, le Caf propose de nombreux avantages pour ses salarié.e.s :

- Horaires variables,
- Participation aux frais de transport collectifs (75%) et Forfait mobilité durable,
- Restaurant d'entreprise
- Complémentaire santé
- Avantages Cse

Conditions particulières :

Démarrage souhaité : septembre 2026

Joindre obligatoirement :

- les références de l'établissement de formation, la plaquette du cursus ainsi que le rythme de l'alternance
- un CV et d'une lettre de motivation.

La sélection s'effectuera au travers d'un entretien et de tests qui permettront d'apprécier la motivation et les compétences au regard des exigences décrites.

Contact

Célia ADHUMEAU, responsable ressources humaines

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Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !