Chef d'Equipe Atelier Electricite H/F - 16

Acteur majeur des services multi-fluides en France, le groupe SOFLUX accompagne depuis 1981 les projets de construction et de réhabilitation dans le logement collectif, la santé, l'industrie, l'hôtellerie, l'éducation ou encore le commerce.

Le groupe s'appuie sur 5 entreprises complémentaires :

. SNEE et SERE, experts en génie électrique, génie climatique et énergies renouvelables.

. OCTOFLUX, spécialiste de la préfabrication.

. FOLUELSO, dédié à la transition énergétique.

. ACE, acteur reconnu pour la construction et la rénovation de postes sources.

Avec 13 agences réparties sur tout le territoire - dont deux pôles spécialisés Grands Travaux & CVC -, SOFLUX garantit proximité, réactivité et expertise technique.

Le groupe dispose de deux atouts majeurs :

ART3S, son organisme de formation interne favorisant la montée en compétences des équipes.

Une usine de préfabrication de pieuvres et d'armoires électriques, moteur d'innovation et de performance industrielle.

Aujourd'hui, plus de 500 collaborateurs contribuent chaque jour à la réussite des projets de nos clients.
Avec un chiffre d'affaires de 60 M€, SOFLUX s'impose comme un acteur solide, innovant et engagé dans les transitions énergétiques et environnementales.

Octoflux - Angoulême (16) - CDI

Filiale du groupe familial Soflux, Octoflux conçoit et préfabrique des pieuvres et armoires électriques pour le bâtiment.
Notre atelier, à taille humaine, compte une vingtaine de collaborateurs et accompagne les chantiers du groupe.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d'Équipe Atelier Électricité H/F pour encadrer au quotidien une petite équipe de production.

Vos missions :

Véritable relais de terrain, vous accompagnez l'activité de l'atelier et veillez au bon fonctionnement de votre équipe au quotidien.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

- encadrer et animer une petite équipe d'environ 4 personnes ;
- organiser le travail selon les priorités de production ;
- veiller au respect des consignes, de la qualité et des délais ;
- accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration et leur montée en compétences ;
- faire appliquer les règles de sécurité ;
- suivre la bonne réalisation des produits en atelier ;
- remonter les besoins ou difficultés du terrain et participer à l'amélioration du fonctionnement de l'atelier.