Assistant Ressources Humaines H/F - Center Business School By Selforme
- Alternance
- Center Business School By Selforme
Les missions du poste
Dans le cadre d'un partenariat avec CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême, notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour la rentrée de septembre.
Rattaché(e) au service RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines, notamment :
- Participation au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques)
- Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, etc.)
- Contribution à la gestion de la paie et des variables associées
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Appui sur les projets RH (formation, communication interne, QVT.)
Profil recherché :
- Vous souhaitez intégrer CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême et préparer un diplôme en Ressources Humaines (Bac +2) en 1 AN !
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office)
- Une première expérience (stage ou alternance) en RH est un plus
Modalités de l'alternance :
- Rythme : 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise
- Localisation : secteur Angoulême
- Prise de poste : septembre
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Une formation reconnue avec CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême
- Une expérience professionnalisante au coeur des enjeux RH
- Un accompagnement et une montée en compétences progressive
Envoyez votre CV à CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême ****@****.**
Rejoignez une formation professionnalisante et donnez un véritable élan à votre carrière en Ressources Humaines !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.