Alternance - Chargé Santé Sécurité Junior H/F - Schneider Electric France

Et si votre alternance avait de l'impact ?

Rejoignez Schneider Electric, classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees. Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe. Intégrez une entreprise de 150 000 collaborateurs, leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Missions :

Adapter l'offre de formation Santé Sécurité « on line » :
- Analyser l'offre actuelle et sa pertinence avec les experts Santé Sécurité du Groupe.
- Identifier les opportunités de mises à jour et les formations à développer.

Exécution
- Mettre à jour et développer des formations avec le support de nos experts et de la « Learning Academy ».
- Identifier les supports à développer (vidéo, jeux, Q&A, etc.) et le processus de validation.
- Traduction : Identifier les langues à couvrir (utilisation de l'IA + validation Expert Santé Sécurité).

Système d'animation
- Animer avec les experts « Electrifier » Santé Sécurité pour mettre à jour les formations.
- Partager hebdomadairement le statut du projet avec l'équipe Corporate.
- Partager mensuellement le statut et les challenges avec les experts et leaders Santé Sécurité en steering committee.

Profil recherché :

Formation : Bac +5 École d'ingénieur (type ESAIP) avec une spécialité Santé Sécurité (milieu Industriel/Services).

Compétences requises :
Connaissance des dangers potentiels, des risques critiques et des règles de sécurité essentielles.
Connaissance des normes internationales en matière de santé et sécurité (ISO 45001, OSHA, etc.).
Capacité à simplifier les contenus techniques liés à la santé et sécurité.
Création de formations numériques (Rise 360, Storyline, etc.) avec l'aide d'experts métiers.
Gestion de la plateforme de formation et publication des formations.
Collaboration avec des experts métiers et coordination avec la Learning Académie, les RH, l'IT et le service marketing et communication.
Organisation des échéanciers et des livrables.
Communication claire et simple, souci du détail, esprit d'analyse, créativité, mentalité axée sur la gestion du changement.
Langues : Anglais courant obligatoire.
Outils : Digitaux, standards.
Atout : Connaissances ou première expérience en Santé Sécurité dans le monde industriel.
Informations supplémentaires :

Durée : 2 à 3 ans.

Avantages :

Package salarial attractif (salaire supérieur au minimum légal, intéressement, participation, prime de réussite à l'examen).
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Aide à la mobilité (participation aux frais de transport ou aide « double résidence » jusqu'à 550€/mois).
Accès au restaurant d'entreprise ou tickets restaurant.
5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés.
Activités culturelles et sportives, dispositifs d'aides sociales.

Processus de sélection :

Étude de votre candidature par le recruteur.
Entretien de préqualification avec le recruteur.
Entretien avec le manager/tuteur.
Suivez l'avancement de votre candidature via votre tableau de bord sur le site carrières de Schneider Electric.

Diversité et Inclusion : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité.

Démarrage souhaité : Septembre 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Construire un plan d'action QSE,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Connaissance des règles de sécurité essentielles,Communication claire et simple,Création de formations numériques ,Connaissance des risques critique industrie,Gestion de la plateforme de formation,Connaissance des normes internationales,Capacité à simplifier les contenus techniques ,Connaissance des dangers potentiels industrie,Organisation des échéanciers et des livrables.

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Esprit d'analyse