Médecin Coordonnateur - Conseil Departemental de la Charente H/F - Conseils départementaux
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Les missions du poste
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La MDPH est le guichet unique pour les charentais en situation de handicap. Elle instruit et évalue leurs
besoins de compensation aussi bien dans le domaine scolaire, professionnel que celui de la vie quotidienne.
Elle compte 40 agents dont 6 en charge de l'évaluation médico-sociale des demandes de prestation du
handicap (PCH).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260423000468-medecin-coordonnateur-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS :
Cadre réglementaire et législatif relatif au handicap
Technique d'entretien, d'écoute
Connaissance des dispositifs et acteurs du handicap
Techniques de communication
Organisation et fonctionnement du Département
SAVOIR-FAIRE :
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Questionner sa pratique professionnelle et celle de ses collaborateurs
Analyser les situations, notamment complexes
Maîtriser les outils informatiques
Savoir animer une équipe
SAVOIR-ETRE :
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Savoir rester neutre et objectif
Etre organisé, rigoureux et méthodique
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte