Adjoint au Chef du Bureau de la Police Administrative et de l'Ordre Public H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP: 3
L'adjoint(e) au chef du bureau pilote à titre principal le pôle «police administrative». Il/elle conseil les collectivités locales et encadre et apporte un appui pour les dossiers sensibles aux agents en charge des missions dudit pôle (remise d'armes ou dessaisissement, transfert de licence IV pour les débits de boissons, instruction des demandes relatives au statut de discothèque, procédures de fermeture administrative...). Il/elle est en charge des dossiers relatifs aux polices municipales: suivi des conventions de coordination entre les forces de sécurité intérieure et les communes concernées, instruction des demandes d'agrément des policiers municipaux, des demandes d'autorisation de port d'armes
Il/elle participe également aux missions du pôle ordre public qui, en raison de leur sensibilité, ressortent exclusivement de sa compétence et de celle du chef de bureau. Il/elle est notamment référent radicalisation (préparation et suivi du groupe d'évaluation départemental GED et de la cellule départementale de lutte contre l'islamisme et le repli communautaire - CLIR, suivi des dossiers des personnes radicalisées en lien avec les services compétents...). Il/elle gère également dans son intégralité l'appel à projets DILCRAH (diffusion de l'appel à projets, analyse des dossiers, organisation du CORAH, suivi de l'exécution financière). Avec le chef de bureau, il a en charge la prévention de la délinquance (définition et déclinaison de la stratégie départementale).
Il/elle exerce l'intérim du chef de bureau en l'absence de celui-ci.
En situation critique, l'agent est chargé de la bonne exécution des missions critiques du BPAOP.
Le profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables -niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation - niveau expert requis
Savoir analyser - niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe - niveau expert requis
Savoir-être:
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
savoir s'adapter - niveau expert requis
savoir communiquer - niveau maîtrise requis