Directeur Éducation Jeunesse et Enseignement Supérieur H/F - Conseil Departemental Charente

Lieu de travail Angoulême
Poste à pourvoir le 01/08/2026
Date limite de candidature le 20/05/2026
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Au-delà de ses obligations légales de construction et d'entretien, la collectivité porte une ambition forte : celle d'un partenaire de premier plan pour les établissements scolaires. A travers le Plan Collège 2030, le Département s'engage aux cotés des établissements autour de 4 axes majeurs : l'aménagement éducatif territorial, le collège de demain (performant et innovant), la restauration scolaire et les parcours éducatifs pour offrir aux jeunes charentais un cadre d'épanouissement moderne, solidaire et durable.

Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la direction en lien étroit avec les partenaires institutionnels : déploiement des 4 axes du plan collège 2030 pour construire une politique éducative cohérente avec les objectifs d'égalité des chances, de lutte contre les discriminations... Accompagnement et développement des projets stratégiques départementaux.
Décloisonnement entre la politique Éducation et les autres politiques.

Mission 1 : Pilotage stratégique de la direction et de ses moyens (humains, matériels numériques et financiers) (20%)
-Organiser et animer l'équipe de direction de sorte à garantir la bonne utilisation des moyens affectés et l'atteinte des objectifs fixés ;
-Assurer le reporting auprès de la DGA et des élus et garantir la réactivité des services ;
-Etre force de proposition pour mener des politiques innovantes ;
-Proposer et entretenir un environnement de travail sécurisé et bienveillant en direction des équipes.

Mission 2 : Déployer le plan Collège 2030 à travers ses 4 axes majeurs, focus axe 1 et 2 (30%)
Axe 1 -Piloter une veille permanente et une analyse prospective fine des effectifs scolaires pour anticiper les évolutions démographiques, adapter la carte scolaire au besoin et apporter aux élus les éléments d'aide à la décision pour définir les priorités en matière d'aménagement éducatif charentais ;
Axe 2 -Piloter le plan numérique performant et participer à la réflexion sur la modernisation du bâti (plan pluriannuel d'investissement dans les collèges, programmes prioritaires).

Mission 3 : Déployer le plan Collège 2030 à travers ses 4 axes majeurs, focus axe 3 et 4 (30%)
Axe 3 - Inscrire la restauration scolaire dans une démarche de haute qualité environnementale et de santé publique.
Mettre en oeuvre de manière opérationnelle la feuille de route du Projet Alimentaire Territorial Départemental (PATD) visant à atteindre notamment 30 % de produits bio dans les assiettes des collégiens d'ici 2030
- Participer aux différentes instances collectives du PATD (comité interne, comité de pilotage) et instaurer la transversalité comme mode de fonctionnement ;
Axe 4 - Développer les parcours éducatifs pour un territoire 100% EAC artistique et culturel permettant à chaque collégien d'accéder à l'offre culturelle départementale.

Mission 4 : Piloter les projets stratégiques de développement de l'offre étudiante (20%)
-Organiser la comitologie des projets stratégiques confiés à la Direction en matière de jeunesse et d'enseignement supérieur (SLESRI, aménagement du CAMPUS en vue du prochain CPER notamment) ;
-Accompagner et pérenniser l'offre étudiante dans toutes ses composantes (enseignement supérieur et services) en Charente ;
-Animer la relation avec les partenaires principaux (CAMPUS des Valois, Ecoles de l'enseignement supérieur, CIJ, SCUCC...) et participer aux CA et instances décisionnelles.

À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestion budgétaire,Connaissance des politiques publiques,Techniques de communication orales, écrites et numériques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.