Responsable de Production Agroalimentaire H/F - Jrt Nutrition

Rejoignez une aventure humaine et engagée chez Alter Nutrition

Alter Nutrition, startup innovante et engagée, pionnière dans la fabrication de produits de nutrition sportive 100 % biologiques, recherche un(e) Responsable Production (H/F) pour accompagner sa croissance.

Poste basé à Donzenac (19), à seulement 10 minutes de Brive-la-Gaillarde.

Qui sommes-nous ?

Nous concevons et fabriquons des produits bio, écoconçus et locaux, avec une exigence forte de qualité et de sens.

Nos valeurs : proximité, bienveillance, écoute et exigence du travail bien fait.

Entreprise à taille humaine, nous privilégions le terrain, la polyvalence et l'autonomie, au sein d'une équipe engagée.

Votre rôle

Rattaché(e) au Gérant, vous êtes responsable de l'organisation, du pilotage et de la performance de la production.
Vous encadrez une équipe de moins de 10 opérateurs et intervenez dans un environnement agile, mêlant organisation, anticipation, management et présence terrain.

Vos missions

Production et organisation

Planifier, organiser et ajuster la production selon les commandes et priorités.
Élaborer et suivre les plannings de production.
Anticiper les besoins en matières premières, emballages et ressources.
Suivre l'avancement de la production et gérer les aléas.
Management et terrain

Encadrer et animer une équipe de moins de 10 opérateurs de production.
Former les nouveaux arrivants et accompagner la montée en compétences.
Participer ponctuellement à la production en cas de besoin (renfort, démarrage, tests).
Qualité, hygiène et sécurité

Garantir le respect des normes BIO, HACCP, et des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer la traçabilité des matières premières et des produits finis.
Collaborer avec la qualité pour prévenir et gérer les non-conformités.
Logistique et flux internes

Superviser la réception, le rangement et la gestion des matières premières.
Organiser les flux internes et contribuer aux inventaires.
Participer à la préparation des commandes clients si nécessaire.
Achats et R&D

Participer au choix et à l'évaluation des fournisseurs d'ingrédients biologiques.
Collaborer avec la R&D pour le développement et l'industrialisation de nouvelles recettes.
Apporter un regard terrain sur la faisabilité industrielle et l'optimisation des process.
Amélioration continue

Identifier les axes d'amélioration des flux, méthodes et organisations.
Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la performance, la qualité et la productivité.
Ce que nous vous offrons

Un poste clé avec autonomie et responsabilités
Un environnement de travail agréable, à taille humaine
Des horaires principalement de journée
Une entreprise locale, engagée et en croissance

Profil recherché

Formation en production, agroalimentaire ou équivalent.
Expérience en production agroalimentaire, idéalement en environnement agriculture biologique.
Expérience en management d'équipe requise.
Profil terrain, organisé, rigoureux et autonome.
Capacité à anticiper, structurer et accompagner une équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous recherchez un poste concret, polyvalent et responsabilisant, dans une entreprise locale et engagée, où vos actions ont un impact direct, alors rejoignez l'aventure Alter Nutrition.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 32 500,00€ par an

Formation:

Baccalauréat / Niveau Bac (Optionnel)
Expérience:

Gestion d'équipe: 2 ans (Requis)
agroalimentaire: 2 ans (Requis)
Permis/certification:

diplome en agroalimentaire (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production,Organiser le travail d'une équipe,Planifier les opérations de production selon les commandes

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Amélioration continue
• Management d'équipe