Gestionnaire Paie H/F - Anefa 16

L'ANEFA Charente vous propose :
Au sein de l'Association de Services Juridique et Fiscal composée de 10 salariés, nous recrutons 1 GESTIONNAIRE de PAIE (H/F).

Vos missions seront :
Vous devrez gérer un portefeuille qui se compose d'adhérents du secteur agricole et de PME/TPE du secteur artisans/commerçants, en garantissant la qualité technique des dossiers :
- Collecte des éléments variables,
- Etablissement, contrôle, éditions et envoi des bulletins de paie,
- Etablissement et contrôle des déclarations sociales et fiscales.
- Contrôler les absences et gérer les congés
- Réalisation différents traitements post paye (solde de tout compte, déclarations, tableaux de bord, ...)
- Gestion de la DSN et des obligations sociales réglementaires,
Vous travaillerez au sein d'une équipe 5 gestionnaires de paies
Vous serez amené(e) à effectuer des déclarations préalables à l'embauche ainsi que les différentes affiliations aux organismes sociaux.
Sur les aspects juridiques (contrats de travail, durée du travail, obligations et déclarations sociales, procédures contentieuse, etc), vous serez intégré(e) au sein d'une équipe de juristes en droit social.

VOTRE PROFIL :
- Formation Bac +2/+3 en comptabilité et/ou en Ressources Humaines ou titulaire d'un titre professionnel, première expérience appréciée mais débutant(e) accepté(e)

- Rigoureux(se), organisé(e), autonome avec d'indéniables qualités relationnelles, esprit d'équipe avec l'envie de s'investir au sein de l'entreprise.

LIEU de Travail :
Poste basé à Angoulême (16).
Poste en CDI à temps plein 35 heures par semaine, à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon accord établissement : DE 24 KF à 30 KF en fonction de l'expérience

Avantages : 13ème mois, tickets restaurants et prime annuelle en fonction des résultats. télétravail possible partiellement...

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Rendre compte de son activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Contrat de travail
• Paie
• DSN