Formateur·rice - Coach Lean Management H/F - 7-Shapes

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, 7-Shapes recherche un-e :

Formateur-rice / Coach Lean Management & Transformation Digitale

Vous interviendrez auprès de nos clients pour animer des formations, accompagner des équipes sur le terrain et participer activement au développement de nouvelles pratiques pédagogiques intégrant les outils digitaux et l'IA.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, innovant et entrepreneurial, où l'humain reste au coeur de l'accompagnement malgré l'automatisation croissante des outils de suivi d'apprentissage.

Missions principales
Animer des formations Lean Management en présentiel et à distance.
Réaliser des missions de coaching et de conseil en entreprise.
Accompagner les apprenants jusqu'à la certification.
Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes et des outils digitaux/IA.
Adapter et enrichir les contenus pédagogiques.
Concevoir des supports et contenus de formation digitaux.
Évaluer les compétences et assurer le suivi des apprenants.
Identifier les difficultés et remonter les alertes aux équipes de coordination.
Assurer le suivi des réclamations et retours clients.
Participer à la veille Lean, pédagogique et IA.

Au besoin
Participer au développement commercial de l'activité.
Identifier et remonter les opportunités commerciales.
Présenter les solutions digitales de l'entreprise.
Participer à la gestion et la coordination des coachings et formations.
Contribuer au suivi administratif et qualité des formations en lien avec le référentiel QUALIOPI.
Accompagner les formateurs internes.

Profil recherché
Certification Lean Black Belt ou expérience équivalente fortement appréciée.
Très bonne connaissance des méthodes Lean et de l'amélioration continue.
Expérience en animation de formations ou accompagnement terrain.
Aisance relationnelle et excellente communication.
Capacité à animer des groupes en présentiel comme à distance.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de visioconférence.
Connaissance des outils IA générative (ChatGPT, Gemini, Claude, NotebookLM ou équivalents).
Ouverture à être formé-e aux nouveaux outils digitaux et IA utilisés par l'entreprise.
Bon niveau d'anglais écrit et oral.

Skills" complémentaires fortement souhaités
Aimer l'esprit startup #latech et entrepreneurial
Être rigoureux-se et organisé-e
Être agile et orienté-e valeur client
Être curieux-se et aimer apprendre en continu
Avoir une posture de coach et de facilitateur
Être autonome tout en appréciant le travail d'équipe
Avoir un intérêt pour l'innovation pédagogique et les outils numériques

Experience: 5 An(s)

Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Techniques de e-learning,Techniques de feedback constructif,Techniques de formation à distance,Techniques de formation en présentiel,Techniques de motivation des apprenants,Utilisation de plateformes e-learning,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer une mise à jour régulière des contenus,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Fournir des retours constructifs,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Présenter et promouvoir une formation,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Utiliser des outils pédagogiques numériques

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Édition de jeux électroniques

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel