Ouvrier Viticole Polyvalent Expérimenté - Chef d'Équipe H/F - Groupement d Employeurs Vitis

Vous êtes issu(e) de la viticulture, du maraîchage, des espaces verts ou d'un métier de plein air ? Vous avez déjà une expérience du travail agricole ou connaissez le monde viticole par votre entourage ? Si vous êtes motivé(e), autonome et aimez le travail bien fait, nous aimerions vous rencontrer.
Nous recherchons une personne de terrain, motivée, autonome et impliquée, capable de prendre en charge une équipe et d'accompagner le développement de notre exploitation viticole familiale. (100ha)

Votre mission:
Au sein d'une structure dynamique regroupant plusieurs activités viticoles, vous participerez à l'ensemble des travaux de la vigne de la plantation à la distillation et au stockage. Vous encadrerez une équipe de salariés permanents et saisonniers.

Vous serez notamment amené(e) à :
Organiser et suivre les travaux viticoles.
Encadrer une équipe sur le terrain.
Participer aux travaux manuels : taille, attachage, relevage, entretien du vignoble.
Conduire et régler le matériel agricole.
Veiller à la qualité du travail réalisé et au respect des consignes de sécurité.
Être force de proposition pour améliorer l'organisation et les performances de l'exploitation.

Profil recherché: Nous recherchons avant tout une personne de terrain.
Vous avez une expérience significative dans l'un des secteurs suivants :
Viticulture
Maraîchage
Rénovation
Espaces verts
Arboriculture
Travaux agricoles
Paysagisme

Vous aimez travailler en extérieur toute l'année et n'avez pas peur de vous retrousser les manches.

Les qualités recherchées :

Expérience d'encadrement ou potentiel pour manager une équipe
Sens de l'organisation
Autonomie et prise d'initiative
Bon relationnel
Permis B indispensable
Expérience agricole appréciée

Ce que nous proposons

Rémunération attractive selon expérience :

À partir de 26 000 € brut/an
Jusqu'à 30 000 € et plus selon profil
Soit environ 13 € à 15 €/h

Avantages :

Véhicule de service
Travail varié et non répétitif
Équipe à taille humaine
Possibilités d'évolution vers un poste de responsable de culture
Matériel et exploitation en développement
Cadre de travail agréable au coeur du vignoble charentais
Pourquoi nous rejoindre ?

Nous ne recherchons pas simplement un salarié, mais une personne qui souhaite s'investir durablement dans un projet familial ambitieux et diversifié.

Si vous aimez les responsabilités, le travail bien fait, la nature et le management de proximité, ce poste peut être une véritable opportunité d'évolution.

Envoyez votre CV et quelques lignes de présentation lors de votre candidature.

Les candidatures de chefs d'équipe viticole, seconds d'exploitation, responsables d'espaces verts, maraîchers ou ouvriers agricoles expérimentés seront étudiées avec attention.

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Fonctionnement des engins agricoles,Techniques de soudure,Utilisation d'outils agricoles,Utilisation d'outils de taille,Entretenir un arbre, une plantation,Contrôler l'application des procédures qualités,Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes),Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Espaces verts
• Engins agricoles
• Soudage
• Autonomie
• Distillation
• Tronçonneuse
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Maintenance de premier niveau
• Sens de l’organisation