Infirmier Coordinateur en EHPAD H/F - Ardevie

ARDEVIE est une association charentaise but non lucratif engage dans l?humanisme, la solidarit et la bienfaisance. Elle gre le CSSR Les Glamots (80 lits, 30 places HDJ) Roullet, deux EHPAD (Mansle et L?Isle d?Espagnac) et un SAMSAH (Angoulme et Cognac). ARDEVIE ?uvre pour une prise en charge pluridisciplinaire de qualit, en plaant l?humain et le territoire au c?ur de son action.Nous recrutons dans le cadre d'un CDI un.e infirmier.ère coordinateur, à temps plein.

Vous exercerez sous la responsabilité du directeur de l'établissement et serez membre de l'équipe de direction (qui comprend le médecin coordonnateur, la responsable hôtellerie-restauration et le Directeur). Vous encadrerez une équipe de soins pluridisciplinaire composée notamment d'infirmier.ères, d'aides-soignant.es, d'un.e ergothérapeute et du personnel du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA).

Vous serez garant.e de l'organisation, de la qualité et de la continuité des soins au sein de la résidence.

Vos missions principales :
- Coordonner l'élaboration, le suivi et l'actualisation des projets d'accompagnement personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire, les résidents et leurs proches ;
- Participer au processus d'admission : validation des dossiers en lien avec le médecin coordonnateur, visite à domicile préalable à l'entrée, cohérence des GMP et PMP des nouveaux résidents avec les missions de l'EHPAD ;
- Encadrer l'équipe soignante dans une dynamique d'amélioration continue des pratiques et de gestion des risques : circuit du médicament, prévention des chutes, suivi nutritionnel, évaluation et traitement de la douleur. ;
- Organiser le travail quotidien de l'équipe (plannings, plans de soins et feuilles de route, répartition de la charge de travail) ;
- Participer activement au pilotage de l'établissement, aux astreintes de direction (mutualisées entre les EHPAD Les Ecureuils et Bergeron Grenier) et à la gestion budgétaire dans votre champ de compétences (suivi des missions d'intérim AS et IDE et des commandes de matériel médical et produits de santé) ;
- Évaluer les besoins en formation, conduire les entretiens professionnels et accompagner l'intégration des nouveaux professionnels ;
- Être référent.e paramédical.e en hygiène et piloter la prévention du risque infectieux, en lien avec l'équipe mobile d'hygiène ;
- Animer les réunions d'équipe, assurer la traçabilité dans les outils métiers (TITAN, OCTIME, AGEVAL), et garantir une communication fluide avec les familles, les équipes et les partenaires extérieurs ;
- Être force de proposition dans les projets institutionnels (qualité, bientraitance, Humanitude, projet d'établissement.).

Conditions du poste
- CDI temps plein sous convention forfait jours (205 jours à l'année)
- Astreintes de direction organisées en roulement sur les 2 EHPAD de l'association
- Rémunération selon la Convention collective FEHAP 1951 : à partir de 3 000 € brut par mois + reprise d'ancienneté à 100% + Indemnité d'astreintes
- Prise de poste : 03 août 2026

Profil recherché

Nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du diplôme d'État Infirmier, ayant idéalement suivi une formation d'IDE coordinateur (ou diplôme similaire) ou justifiant d'une expérience significative en encadrement dans une structure médico-sociale.

- Vous avez le sens de l'organisation, de la pédagogie et du travail en équipe ;
- Vous êtes rigoureux.se, autonome, à l'écoute et doté.e d'un bon sens clinique ;
- Vous maîtrisez les outils de gestion des soins, des plannings et de la qualité (TITAN, OCTIME, AGEVAL.) ;
- Vous avez une vision globale de l'accompagnement en EHPAD et êtes engagé.e dans une démarche de bientraitance ;
- Vous vous reconnaissez dans les valeurs associatives et humaines d'ARDEVIE.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Travail en équipe
• Gestion du risque
• Octime
• Pédagogie
• Plan de prévention
• Bonnes pratiques de fabrication
• Rigueur et méthode
• Entretien professionnel
• Force de proposition
• Empathie