Directeur du Pôle Gestion des Ressources Humaines - Centre de Gestion de la Fpt de la Charente H/F - Etablissements publics locaux

- Participe au collectif de direction générale - Coordonne et manage les services du pôle- Est garant de la bonne application du statut, de la mise en oeuvre des évolutions réglementaires et de l'appropriation des bases de connaissances.- Supervise la gestion administrative des agents du CDG- Assure différentes missions relevant de la direction du pôleParticipation au collectif de direction générale- Contribue à la définition et la mise en oeuvre du projet de l'établissement- Apprécie, conseille, propose et alerte sur les risques, enjeux et opportunités en lien avec la gestion des R.H. au sein des collectivités- Participe à la valorisation des missions du Centre et à la démarche d'amélioration continue de la relation à l'usagerManagement du pôle GRH- Organise la circulation de l'information ascendante, descendante et transversale - Motive et fédère les équipes autour du sens donné à leurs missions- Décline le projet d'établissement en objectifs de services et individuels- Sécurisation de la gestion des carrières, des conseils statutaires, des instances statutaires et de la paye- Propose, met en place et contrôle les modes de fonctionnement adaptés à chaque service (procédures et modalités de traitement des demandes, documentation, traçabilité, tableau de bord...)- Assure la veille et l'analyse juridique en lien avec le service commun et sa diffusion auprès des collectivités (notes, site, réunions...)- Sécurise le conseil statutaire auprès des collectivités en appui des gestionnaires.- Organise les séances des instances en lien avec les gestionnaires (planification, convocation, présentation des dossiers, validation des procès-verbaux et courriers...)- Organise les élections professionnelles - Accompagne la direction dans l'organisation des conseils de disciplineMissions relevant de la direction du pôle- Conduit la procédure annuelle de promotion interne- Suivi du « portail collectivités » du S.I. RH- Assure le suivi des conventions de PSC avec l'AMO et les organismes titulaires.- Contribue à tout autre projet ponctuel mis en oeuvre par la direction et relevant du champ GRHEvolution possible :Missions de conseil en organisation auprès des collectivités, en binôme.

- Maîtrise experte du statut de la FPT.- Maîtrise de la réglementation des instances de dialogue social- Maîtrise des outils bureautiques - Bonne connaissance de l'environnement territorial- Fortes capacités d'organisation (rigueur, respect des procédures, des délais, gestion de la charge de travail...) et de travail en équipe (bonne communication, qualités relationnelles, assiduité...)- Capacité d'encadrement et d'animation d'équipe.- Discrétion, disponibilité et respect de la confidentialité.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Logiciels bureautiques
• Création d'une base documentaire
• Management d'équipe