Travailleur Social - Conseil Departemental de la Charente H/F - Conseils départementaux

Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le départementde la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysagestrès divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, valléede l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour ledépartement.De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festivalinternational de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le FestivalBlues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâceaux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charenteaccorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dontil a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routesdépartementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.La Délégation Territoriale (DT) Ouest Charente est composée de 4 Maisons Départementales des Solidarités (MDS) réparties sur les territoires de la Communauté d'Agglomération Grand Cognac et la Communauté de communes du Rouillacais. Elle comprend 4 secteurs dont le Secteur Prévention Insertion (SPI) au sein duquel l'équipe effectue un travail pluridisciplinaire avec les autres secteurs. Le personnel du Secteur Prévention Insertion a pour mission l'accompagnement social global des publics en difficulté.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260727001611-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS :Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et collective, dans le respect des règles de déontologieRéférentiels d'évaluation propres à chaque missionEnvironnement et partenaires locaux dans le secteur social, médico-social, institutionnel, associatif et économiqueCadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-socialeOutil informatiqueSAVOIR-FAIRE :Conduite des entretiens d'aide à la personne en mettant en oeuvre une écoute activeRepérer les ressources et les limites de la personne et de son environnementRepérer les signes de mal être physique ou psychique dans les situations de protectionÉlaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif dans l'objectif de rendre autonome la personne qui en bénéficieRédiger les documents nécessaires à l'exercice du métierSAVOIR-ETRE :Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèseFaire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compteSavoir travailler en équipeFaire preuve de pédagogie et de sens relationnelFaire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte

• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Pédagogie
• Autonomie
• Pro-activité
• Esprit d'analyse