Surveillant de Nuit en CDD - Ime Marc Signac H/F - APEC

Poste à pourvoir en CDD temps plein - A partir du 24/08/2026 et jusqu'au 31/07/2027MISSIONSPlacé(e) sous l'autorité de la Directrice et du Chef de service éducatif, vous aurez la responsabilité de l'accompagnement de jeunes âgés de 6 à 20 ans et plus, présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés durant les nuits.Vous devrez assurer la sécurité physique et affective des résidents ainsi que la sécurité des locaux.Rémunération selon la CC66Œuvres socialesMutuelle d'entrepriseRégime de prévoyanceMajoration travail de nuitAnnualisation du temps de travailTravail en semaine, le week-end et jours fériésCongés payés + Congés trimestrielsPROFIL Formation surveillant de nuit souhaitée.Poste également ouvert aux titulaires d'un DE AS, AMP ou AESExpérience souhaitée dans le travail de nuit en milieu institutionnel ou hospitalier, ainsi que dans l'accompagnement en établissement médico-social de publics présentant des handicaps similaires.APTITUDES Rigueur, écoute, disponibilité, autonomie.Capacité de travail seul et en équipeSens des responsabilitésCV & lettre de motivation à adresser à :Mme BERRY-LEBRETON, Directrice Adjointe du Pôle Inclusif & EANM6 Route Joseph Desbrosse 16190 MONTMOREAU****@****.**

Experience: 6 Mois - Public à handicaps similairesCompétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifsPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie