Gestionnaires Dispositifs Asile et Intégration des Étrangers H/F - Service Public

Au sein de la DDETSPP, le Service Inclusion Emploi assure les missions suivantes :- Accès à l'hébergement et au logement adapté ou autonome des publics vulnérables (sans domicile, mal logés, victimes de violence) et des personnes bénéficiaires d'une protection internationale : mise en oeuvre des politiques publiques sur les volets veille sociale - accueil - hébergement - logement adapté - relogement des publics prioritaires - DALO ;- Maintien dans le logement (logement accompagné - lutte contre l'habitat indigne - prévention des expulsions locatives)- Protection et accès aux droits des publics vulnérables (aide sociale État - majeurs protégés - pupilles de l'État - conseils médicaux)- Insertion professionnelle et accès à l'emploi (Insertion par l'Activité Économique) / accompagnement des jeunes / Contrats Aidés / Alternance / Politique du Titre / Validation des Acquis de l'expérience (VAE) / développement de l'emploi sur les territoires- Champ du handicap : insertion professionnelle, participation aux instances MDPH sur les dispositifs d'aide et d'accompagnement, participation aux instances sur le respect des règles d'accessibilité en ERP- Instruction des agréments pour les services à la personne- Mutations économiques et développement de l'emploi (Activité Partielle) / Activité Partielle de Longue Durée / Plan de Sauvegarde de l'Emploi / Revitalisation / Accompagnement reconversions professionnelles- Missions d'inspection
Vos activités principales :Sous la coordination du chef adjoint de service: Demande d'asile et insertion des bénéficiaires de la protection internationale (BPI) :- Financement et évaluation des structures d'hébergement pour demandeurs d'asile et réfugiés (HUDA - CADA CPH) ;- suivi du dispositif d'accueil des réfugiés réinstallés ;- lancement de l'appel à projet annuel relatif à l'intégration des primo-arrivants et des BPI et financement des opérateurs retenus;- participation au suivi du dispositif d'accompagnement global et individualisé des réfugiés (AGIR) ;- Organisation de la semaine de l'intégration- Suivi des éventuelles feuilles de routes départementales spécifiques relatives à l'intégration des étrangers primo-arrivants en Charente.- gestion des enveloppes budgétaires : budget opérationnel de programme 104, Intégration et accès à la nationalité française, budget opérationnel de programme 303, Immigration et asile.

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être - E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. - M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances ou savoirs :- Organisation de l'Etat (A)- Organisation du budget de l'Etat (A)- Droit des Etrangers (N)- Connaissances du territoire, du tissu économique (N)- Connaissances des partenaires de l'Etat en matière d'Emploi, de Logement, et de Santé (N)Savoir-faire techniques ou procéduraux :- Tarification des ESMS (A)- Etablir un acte financier de subvention (A)- Rédiger une note / un compte rendu identifiant clairement les enjeux (A)-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Être organisé, méthodique et rigoureux ***- Savoir rendre compte **- Réactivité et disponibilité **- Capacités d'adaptation, d'initiative et d'écoute **- Sens de la confidentialité **- Capacité d'animation et de négociation *

• Créativité
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Réactivité