Responsable de Grandangoulême Habitat H/F - GRAND ANGOULEME-Service Habitat

GrandAngoulême Habitat est le service public d'amélioration de l'habitat de GrandAngoulême ouvert en janvier 2022 et labellisé France Rénov. Dans le cadre de la politique en faveur de l'habitat privé, la communauté d'agglomération a créé ce
service public gratuit, ouvert à tous sans condition de ressources, dans l'objectif de proposer un guichet unique au sein duquel les usagers pourront être orientés, accompagnés dans leur projet de rénovation de logement. Sous l'autorité de la directrice de l'Habitat, vous coordonnez l'équipe et les actions développées par GrandAngoulême Habitat (service public de la rénovation labellisé France Renov): conseil et accompagnement des ménages, communication en direction des particuliers et des professionnels, participation aux actions du réseau régional et national.
Missions principales

Assurer la coordination de l'équipe de GrandAngoulême habitat
- Encadrer et coordonner l'équipe du service composée d'un agent d'accueil et de deux techniciens (management d'une équipe de 3 agents à ce jour mais qui va évoluer)
- Gérer les priorités et veiller au respect des attentes du dispositif : Mon Accompagnateur Renov, Pass accession et investissement

Etre référent technique du service et assurer la veille règlementaire
- Superviser les audits énergétiques réalisés par les techniciens dans le cadre de la mission Mon accompagnateur Rénov (MAR)
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences techniques
- Assurer le suivi de l'évolution règlementaire en termes de dispositifs et d'aides financières
- Assurer une veille technique sur la rénovation énergétique

Animer et mobiliser le réseau des professionnels et partenaires
- S'inscrire dans les actions du réseau France Rénov Régional et National
- Communiquer auprès des professionnels de l'immobilier et des partenaires et faire connaitre le service
- Accompagner et mobiliser les professionnels du bâtiment et les fédérations
- Participer à des salons, manifestations grand public

Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation des actions portées par GrandAngoulême habitat
- Assurer et diffuser le suivi de l'activité du service Habitat
- Rédiger les bilans annuels et rapports d'activité (certification RGE, .)
- Accompagner l'évolution du service

Profil
- Formation Bac +2 minimum spécialité thermique du bâtiment avec expérience professionnelle significative ou niveau ingénieur thermicien
- Formation audit énergétique des bâtiments : Qualification OPQIBI 1911
- Solides connaissances de la rénovation thermique en maison individuelle
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation, esprit d'initiative, sens de l'écoute
- Qualités d'organisation, de synthèse et de rédaction
- Capacité à intervenir en public
- Permis B obligatoire

Informations complémentaires
- Lieu de travail : 12 Boulevard de la République - 16000 ANGOULEME
- Temps complet du lundi au vendredi
- Travail en hauteur
- Expérience souhaitée en management
- Déplacement sur le territoire
- Prestations sociales : prévoyance et complémentaire santé,
- Comité d'action sociale : organisation d'activités, chèques vacances, réductions, pass et aides diverses
- Aide au transport : participation de la collectivité et proposition de plusieurs dispositifs d'aide à mobilité
- Rémunération statutaire des Rédacteurs /Techniciens Territoriaux ou des Attachés / Ingénieurs territoriaux
- Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise de 850 € avec possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle

Experience: 5 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Capacité d’adaptation