Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Msa des Charentes

Au sein du Service RH de la MSA des Charentes, un poste de gestionnaire paie et administration du personnel est à pourvoir avec une date de prise de fonction fixée au 1er décembre 2026. Le poste sera basé sur l'Isle d'Espagnac.

Missions principales :

Au sein d'une équipe dynamique, la personne retenue aura pour missions principales :

Etablissement de la paie :
- Saisie et traitement des variables de paie ;
- Contrôle et ajustement de la paie ;
- Gestion des documents obligatoires ;
- Etablissement des déclarations.

Gestion et administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et des avenants ;
- Gestion des changements de situation des salariés ;
- Mise à jour des dossiers du personnel physiques et dématérialisés ;
- Suivi des visites médicales ;
- Suivi des indicateurs RH en lien avec l'activité.

Formation :
- Gestion des convocations de formations et des conventions ;
- Suivi des évaluations des formations ;
- Saisie du plan de formation dans l'outil dédié.

Travaux divers :
- Soutien de l'équipe en fonction de l'actualité.

Profil recherché :

Aptitudes et compétences requises :
- Formation en paie nécessaire ;
- Une expérience d'un an dans le domaine de la paie est nécessaire ;
- Clarté de l'expression orale et qualité de l'expression écrite ;
- Maîtrise des outils de bureautiques ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à travailler en équipe.

Qualités personnelles :
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ;
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel ;
- Rigueur et respect des consignes ;
- Qualités relationnelles.

Avantages & informations complémentaires :
- Salaire brut annuel : 27 829,36 € sur 13 mois,
- Temps plein : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi,
- Dispositif d'horaires variables (plages flexibles),
- Mutuelle d'entreprise,
- Carte ticket restaurant,
- CSE (tarifs préférentiels loisirs, commandes groupées...)

L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Titre professionnel gestionnaire de paie,Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Rédaction de contrat
• Droit social
• Esprit d'analyse
• Contrat de travail
• Gestion du personnel
• Paie
• Sens de l’organisation