Gestionnaire Paie H/F - APLB (Association Père Le Bideau)

Rejoindre l'APLB, c'est rejoindre une histoire... et continuer à l'écrire.

Depuis 1941, l'APLB accompagne des personnes en difficulté sociale ou familiale.

Notre histoire est née d'une conviction simple : accueillir chacun avec dignité et l'aider à reconstruire son parcours. Une conviction qui se traduit encore aujourd'hui dans notre devise : « Accueillir, Reconstruire »

Plus de 80 ans plus tard, l'APLB est devenue une association structurée et diversifiée, présente dans 5 départements, qui rassemble plus de 700 salariés et accompagne plus de 2 000 personnes chaque année.

Notre organisation nous permet de conjuguer la proximité du terrain et la force d'un collectif structuré : des établissements et services, des équipes pluridisciplinaires et des fonctions supports qui accompagnent les professionnels au quotidien.

Ici, nos valeurs ne sont pas seulement des mots : respect, dignité, écoute, solidarité, protection, autonomie et responsabilité guident nos pratiques et nos relations avec les personnes accompagnées comme avec nos collègues.

Rejoindre l'APLB, c'est donc choisir un métier qui a du sens, au sein d'une association qui donne les moyens d'agir et qui reste attachée à la proximité, à l'humain et au travail en équipe.

Vous avez envie d'être utile, de travailler en équipe et de contribuer concrètement aux parcours des personnes accompagnées ?

👉 Découvrez nos opportunités et rejoignez l'APLB.

Missions :

• Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, fins de contrats, au niveau du logiciel de paie et des organismes tiers,
• Traitement de la production de la paie de plusieurs établissements jusqu'à la production de la DSN mensuelle,
• Etablir et contrôler les déclarations sociales,

Gestion des absences (maladie AT, Maternité) et du suivi des dossiers IJSS et prévoyance

Compétences :

• Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques au secteur d'activité,
• Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps,
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...),
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie,
• Aptitude à se conformer aux objectifs de la production,
• Logique, précision, rigueur,
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Contrat à durée indéterminée : 35h/semaine.

Profil : Diplômé(e) en gestion de paie, (BTS, titre professionnel Bac +2 mini).

• Droit social
• Contrat de travail
• Déclarations sociales
• Paie
• Logiciels de paie
• DSN