Les missions du poste

Spécificités internes: UPE2A, CHAAP, section sportive Génération 2030 multisport, 3 LV, LCA, Cordées de la réussite, Ecole ouverte; forte présence d'EBEP/EFIV; démarche "Collège en progrès".

Poste vacant dans le cadre de la campagne de mobilité des personnels de direction à la rentrée 2027.


Candidatures sur le portail RH et envoi de votre dossier au cabinet du DASEN de votre département d'affectation actuel.


En matière de pilotage: S'inscrire dans un pilotage partagé avec le chef d'établissement; contribuer au diagnostic et au pilotage par les données; animer les priorités pédagogiques et éducatives, le REP+ et le "Collège en progrès"; piloter les niveaux, dispositifs et dossiers confiés; assurer le suivi des décisions et des instances.


Liées à la spécificité du poste: Bonne connaissance de l'éducation prioritaire; capacité à travailler en interdegrés et avec les partenaires; accompagnement de la forte hétérogénéité, des EBEP/IV et des parcours complexes; articulation pédagogie-vie scolaire; prévention de l'absentéisme et du décrochage; alliance avec les familles.


Autres compétences: Loyauté institutionnelle et complémentarité avec le chef d'établissement; sens du collectif; écoute, dialogue et capacité à faire respecter la cadre; rigueur, anticipation et réactivité; aptitude à rendre compte et à communiquer; forte appétence pour le pilotage pédagogique et l'accompagnement des équipes.

Le profil recherché

Poste ouvert à un personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation relavant du ministère de l'éducation nationale - titulaire.

Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans

Expérience de l'éducation prioritaire souhaitée

Grande disponibilité

Capacité à travailler en équipe, dans une logique de confiance, de complémentarité et de coresponsabilité

Forte appétence pour le pilotage pédagogique et capacité à inscrire son action dans la durée.

Compétences requises

  • Pédagogie
  • Réactivité
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