Charge de la Mediation Culturelle et de la Programmation Jeune Public a la Canopee ... H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes Val de Charente regroupe 32 communes pour une population de 14 198 habitants. Elle bénéficie d'une situation géographique stratégique sur l'axe Paris /Bordeaux et d'une bonne desserte routière et ferroviaire (RN 10, TER Nouvelle-Aquitaine vers Angoulême, Bordeaux et Poitiers). Ses villages de caractère, ses commerces de proximité, ses producteurs locaux, ses équipements de services (santé, enseignement, sport et loisirs, culture ...) en font un bassin de vie idéal.

La Communauté de Communes Val de Charente emploie plus de 100 agents qui s'engagent quotidiennement au service des habitants. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure dynamique, compétente dans divers domaines : l'économie, le tourisme, le sport, le scolaire, la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la culture, l'action sociale...

Dans le cadre d'un congé maternité, la collectivité recrute à temps complet un chargé de la médiation culturelle et de la programmation jeune public à la Canopée (H/F) à compter du 1er décembre 2026 et ce jusqu'au mois de mai 2027.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Le chargé de la médiation culturelle et de la programmation jeune public (H/F) conçoit, réalise et met en oeuvre tout dispositif de médiation visant à faciliter l'accès de tous les publics (sur place et hors les murs) à la création moderne et contemporaine et à l'offre culturelle de La Canopée.
Il a pour mission de développer les partenariats avec les structures et établissements éducatifs, sociaux et culturels et de participer au développement des publics. Il coordonne le dispositif des PEAC en lien avec la responsable du service Patrimoine.
Il met en oeuvre la programmation jeune public du théâtre.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261016000965-charge-mediation-culturelle-programmation-jeune-public-canopee-remplacement-conge-maternite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL
- Connaître le milieu du spectacle, le fonctionnement et l'activité d'un théâtre
- Maîtriser les différentes typologies de public (enfant, personnes âgées et en situation de handicap...)
- Maîtriser les méthodes pédagogiques, les techniques d'animation
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtriser les outils informatiques
- Connaître les règles de sécurité des ERP
- Créer et adapter des outils et des parcours de médiation
- Mettre en oeuvre des techniques d'animation pédagogique
- Prendre la parole et adapter son discours face à un groupe
- Conduire un projet en respectant des objectifs, des coûts et des délais
- Ajuster son action ou sa démarche professionnelle à un environnement donné ou à des contraintes spécifiques
- Alerter son supérieur et savoir rendre compte

QUALITES :
- Savoir gérer son temps en identifiant les priorités, être capable de gérer simultanément plusieurs dossiers, aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe
- Faire preuve d'autonomie et de réactivité, être polyvalent
- S'inscrire dans une démarche collaborative
- Avoir le sens de la pédagogie, être force de proposition et d'innovation
- Être disponible, diplomate et à l'écoute
- Savoir défendre un projet
Type de l'emploi : Emploi temporaire
Temps de travail/horaires : 35 heures (temps de travail annualisé)
Grade : Animateur - catégorie B
Poste à pourvoir le : 01/12/2026
Date limite de candidature : 15/11/2026
Statut et rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP

• Programmation
• Méthodes pédagogiques
• Travail en équipe
• Pédagogie
• Autonomie
• Médiation culturelle
• Médiation
• Force de proposition
• Réactivité