Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Raison de Plus

Organisme spécialisé dans l'accompagnement, l'insertion et le maintien de personne en situation de handicap et en grande difficulté
Animation de prestations de reconversion professionnelle auprès de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour animer des sessions collectives et accompagner les bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel.
Groupe de 14 participants, dans une démarche individualisée et collective.
Prestation de 2 mois chacune, 3 jours semaine
Missions principales :
- Identifier les compétences, les aptitudes, les intérêts et motivations professionnelles
- Sensibiliser à la prise en compte du handicap dans le parcours professionnel et à l'identification des besoins éventuels de compensation
- Favoriser l'émergence de pistes professionnelles compatibles avec la problématique de santé
- Organiser et assurer le suivi des périodes d'immersion en entreprise obligatoires dans le parcours
- Exploiter les retours d'expériences afin d'ajuster les projet
- Formaliser les bilans individuels et collectifs

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Evaluation des compétences professionnelles,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques de communication professionnelle,Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...) , multimédia,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Argumenter l'importance de la validation des acquis dans le développement professionnel,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mener différents types d'entretiens pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Techniques de recherche d'emploi
• Multimédia
• Direction d'entretiens d'embauche
• Réseaux sociaux
• LinkedIn
• Techniques de communication
• Techniques d'entretien
• Prise en compte des retours d'expérience (REX)
• Évaluation des compétences
• Empathie
• Communication professionnelle