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Recrutement Naval Group à Angoulême
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CDI - Responsable de Service - Intégration Vérification et Validation H/F
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Angoulême - 16
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5 Septembre 2025
... forts atouts : · Management fonctionnel · ...
CDI - Work Package Manager H/F
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Angoulême - 16
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CDI
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27 Août 2025
Management de projet, Management d'équipe, Reporting, Processus Métier et BMS Naval Group
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CDI - Acheteur H/F
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Angoulême - 16
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24 Juillet 2025
... équipe. La pratique de l'Anglais est nécessaire pour ce poste. Des déplacements sont à...
CDI - Directeur d'Offres H/F
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Angoulême - 16
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23 Juillet 2025
... en équipe ou en transverse et de manager indirectement des profils variés. Diplomate, vos capacités d'orateur.rice vous permettent de...
CDI - Responsable Qualité Industrie H/F
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Angoulême - 16
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23 Juillet 2025
... risques type AMDEC et SWOT Vous êtes capable de conduire un audit et de proposer les analyses de solutions. ...
Votre CV vous réserve des surprises !
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CDI - Usineur H/F
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Angoulême - 16
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22 Mai 2025
... C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans...
CDI - Développeur C++ et C# - Simulateurs H/F
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Angoulême - 16
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CDI
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24 Avril 2025
... qualités : - Bonnes qualités d'organisation, de rigueur - Excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler...
CDI - Ingénieur Cyber Sécurité H/F
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Angoulême - 16
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CDI
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24 Février 2025
... Ingénierie Système relative à des systèmes de haute criticité, idéalement dans des environnements informatiques industriels, soumis à des exigences de...
CDI - Responsable de Service Ingénierie Architecture Equipement H/F
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Angoulême - 16
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CDI
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12 Février 2025
... éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales...
Offres d'emploi H/F
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Chiffres clés de l'emploi à Angoulême
- Taux de chomage : 16%
- Population : 41603
- Médiane niveau de vie : 19120€/an
- Demandeurs d'emploi : 5780
- Actifs : 19572
- Nombres d'entreprises : 3317
Sources :
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