Stage - Développeur Logiciel IA H/F - 16

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès janvier 2026, la Direction Innovation et Préparation de l'Avenir (DIPA).
Rattaché(e) au manager de l'Open.Lab au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs et de designers dédiée à la conception des produits de demain.

L'objectif du stage sera : Développement d'un outil d'aide au traitement des fiches d'anomalies à base d'Intelligence Artificielle.

Votre manager Pierre-Henry, vous accompagne dans vos missions :
Etudier un outil basé sur l'Intelligence Artificielle et fournir un outil fonctionnel déployable sur le SI Naval Group.
Garantir la compatibilité avec les outils existants (TRIDAN) pour l'analyse et proposition de traitement des fiches d'anomalies
Proposer des synthèses exploitables pour les utilisateurs afin de leur faciliter l'analyse et le choix des propositions de traitement (prévoir des phases de test et retour clients.
Développer le POC permettant de démontrer la pertinence de ce type d'outils et ainsi évaluer les gains associés.
Proposer un schéma d'industrialisation vers la DTSI pour un déploiement plus massif.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).