Alternance - Chargé Amélioration Continu But Qlio H/F - 16

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS
Vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, durée 24 à 36 mois.
Vous évoluerez au sein de 4 équipes de production et d'une école de formation le département regroupe les activités de chaudronnerie soudures, peinture et moulage matières plastiques et composites.
Votre manager Aurélien, vous accompagne dans vos missions :
- Animer les démarches de progrès et d'amélioration continue en particuliers sur les flux logistique, l'organisation, la planification et la qualité des ateliers de production du département chaudronnerie et traitement de surface.
- Poser les diagnostics et structurer la démarche d'amélioration associée construire les plans d'actions.
- S'assurer de la cohérence et de la coordination des démarches d'amélioration en accord avec les orientations du Groupe.
- Consolider, structurer et prioriser les différentes démarches d'amélioration.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.