Responsable de Conception et Intégration Fonctionnelle H/F - Naval Group
- CDI
- Naval Group
Les missions du poste
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Le RCIF au sein de la direction des simulateurs assure la cohérence fonctionnelle, technique et opérationnelle des plateformes de simulation pour la formation et l'entrainement..
Dans un contexte de développement Agile, il peut également assurer un rôle proche de Product Owner afin de piloter la valeur fonctionnelle livrée par les équipes de développement.
Les missions principales :
Piloter l'ingénierie fonctionnelle des simulateurs.
o Traduire les besoins opérationnels en exigences fonctionnelles.
o Définir et structurer l'architecture fonctionnelle du système de simulation.
o Rédiger ou valider les spécifications fonctionnelles et les cahiers de tests
o Dérouler la procédure de qualification avec le client en vue de son acceptation
Garantir la conformité aux exigences client et programme
o Vérifier la traçabilité exigences conception validation.
Assurer l'intégration et la performance globale du simulateur
o Soutenir les équipes de développement dans la compréhension des systèmes bord et de leur utilisation
o Contribuer aux essais et à la validation fonctionnelle.
Piloter la valeur produit en mode Agile
oPrioriser les fonctionnalités en fonction de la valeur opérationnelle.
o S'assurer que les incréments développés répondent aux besoins utilisateurs et programme.
o Participer aux cérémonies Agile (Sprint planning, Sprint review...)
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou
collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des
chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation
employeur.
Le profil recherché
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Le RCIF au sein de la direction des simulateurs assure la cohérence fonctionnelle, technique et opérationnelle des plateformes de simulation pour la formation et l'entrainement..
Dans un contexte de développement Agile, il peut également assurer un rôle proche de Product Owner afin de piloter la valeur fonctionnelle livrée par les équipes de développement.
Les missions principales :
Piloter l'ingénierie fonctionnelle des simulateurs.
o Traduire les besoins opérationnels en exigences fonctionnelles.
o Définir et structurer l'architecture fonctionnelle du système de simulation.
o Rédiger ou valider les spécifications fonctionnelles et les cahiers de tests
o Dérouler la procédure de qualification avec le client en vue de son acceptation
Garantir la conformité aux exigences client et programme
o Vérifier la traçabilité exigences conception validation.
Assurer l'intégration et la performance globale du simulateur
o Soutenir les équipes de développement dans la compréhension des systèmes bord et de leur utilisation
o Contribuer aux essais et à la validation fonctionnelle.
Piloter la valeur produit en mode Agile
oPrioriser les fonctionnalités en fonction de la valeur opérationnelle.
o S'assurer que les incréments développés répondent aux besoins utilisateurs et programme.
o Participer aux cérémonies Agile (Sprint planning, Sprint review...)
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou
collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des
chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation
employeur.
Compétences requises
- Capacité à synthétiser
- Management d'équipe