Chargé de Contentieux H/F - Logelia Charente

Logélia est le premier bailleur social de Charente. Il compte plus de 140 collaborateurs qui assurent les missions de construction, réhabilitation et gestion de plus de 8 000 logements et foyers.Rattaché(e) au Responsable du service Recouvrement, le (la) Chargé(e) de contentieux représente l'Office auprès des locataires mais aussi des représentants de la justice (Huissiers, juges, etc.). Il (Elle) assure le traitement et le suivi de l'impayé locatif en phase contentieuse pour les locataires présents et partis, les départs précipités et les locataires décédés.

VOS MISSIONS

- Analyser individuellement les dossiers et établir un diagnostic de la situation financière des locataires débiteurs
- Déterminer la procédure adaptée à la situation (injonction de payer, référé, assignation, saisie provision, saisie conservatoire.)
- Assurer les relations avec les commissaires de justice
- Maitriser les procédures civiles d'exécution
- Assurer le recouvrement régulier et continu des locataires en impayés
- Représenter Logélia au Tribunal
- Gérer, suivre et contrôler les frais d'huissiers

VOTRE PROFIL

- Formation adaptée de niveau Bac +2 minimum en droit social ou équivalent
- Expérience : Au moins deux ans sur un poste similaire
- Aisance relationnelle
- Maitrise de la négociation
- Maitrise des outils informatiques
- Bonne capacité rédactionnelle

Experience: 2 An(s)

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Créer une relation de confiance,Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Compétences rédactionnelles