Responsable du Département Emploi Compétences et Formation au Sein de la DRH H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
La direction des ressources humaines (DRH) comprend 23 agents dont 20 sur le site d'Arnac-Pompadour (Corrèze), elle couvre l'ensemble des activités du domaine.
La DRH est composée de 3 départements dont le Département Emplois, Compétences et Formation (DECF) qui a en charge :
-Le recrutement (2 agents)
-La formation continue des personnels (2 agents)
-La gestion des compétences et accompagnement des parcours (1 agent)
-L'accompagnement des agents et conseil en évolution professionnelle (1 agent)
Missions:
Dans le cadre du Contrat d'Objectifs et de Performance (COP) 2023-2027, l'IFCE poursuit sa mise en place d'une stratégie RH garantissant le maintien et des compétences, l'accompagnement des agents au changement et l'amélioration de leurs conditions de travail.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vous participez aux projets prospectifs dans le domaine des ressources humaines.
Vous accompagnez les managers dans les domaines du recrutement, de la formation et des parcours professionnels.
Vous contribuez à l'amélioration des processus et des outils.
Vous assurez l'animation de votre équipe.
Activités:
Accompagnement des parcours professionnels
- Accompagne la mise en oeuvre de la stratégie RH (lignes directrices de gestion, feuille de route, etc.), notamment la stratégie de gestion des parcours professionnels
- Diagnostique les besoins et ressources futurs en matière d'emplois, métiers et compétences de l'établissement
- Assure le suivi des emplois et des effectifs.
- Prospecte de nouveaux outils de gestion RH (entretiens professionnels, recrutement, formation)
- Collabore avec la conseillère en évolution professionnelle
Recrutement
- Supervise les procédures de recrutement des emplois permanents et temporaires, des apprentis et des stagiaires
- Garantit la qualité du process et sa sécurisation juridique
-Supervise le recours à l'Interim et pilote son budget
Formation continue
- Elabore le plan national de formation avec les acteurs concernés
- Programme et pilote le budget alloué
- S'assure de la mise en oeuvre du plan de formation
Management
- Organise, anime et coordonne l'activité de l'équipe
- Donne du sens aux activités de ses collaborateurs et fait coopérer efficacement les agents de son département
- Favorise et accompagne la montée en compétences de ses collaborateurs/trices
Activité annexe: assure l'intérim du Responsable de la Gestion Administrative des Personnels lors de ses absences
Champ relationnel:
En interne:
Ensemble des agents de l'IFCE
Directeurs des directions nationales
Délégués territoriaux
Organisations syndicales
En externe:
Organismes de formation
Bureaux de gestion des ministères
IGAPS
Contrôleur budgétaire et financier
Le profil recherché
Savoir-faire:
- Connaissance de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique d'Etat
- Savoir travailler en mode projet
- Management - Animation et gestion d'équipe
Savoir-être:
- Etre force de proposition et d'initiative
- Etre organisé et savoir prioriser
- Aisance relationnelle
- Respect de la confidentialité
Niveau d'études: Bac +5 dans le domaine RH
Ou
Expérience: confirmée sur un poste en RH; une expérience en management serait un plus
Compétences requises
- Management d'équipe