Directeur d'Établissements Secteur Inclusif et Eanm H/F - APEC

Dans le respect des valeurs associatives, du projet associatif et des objectifs définis par le directeur général, le directeur est
responsable de la bonne marche des établissements qui compose son secteur(1 IME, 1 Unité d'Enseignement, 1 SESSAD, 1 Lieu de vie et d'accueil 1 Foyer occupationnel, 1 habitat alternatif), de leurs gestions et de l'administration du personnel.
Le directeur est impliqué dans l'élaboration des stratégies associatives, et joue un rôle de pilotage des établissements de
son secteur.

Il/elle :
- Il définit et met en oeuvre les projets d'établissement et de service en accord avec le projet associatif ;
- Il garantit un accompagnement de qualité aux personnes accompagnées dans le respect des valeurs associatives
et des projets personnalisés ;
- Il assure la gestion administrative et managériale du secteur composée d'une direction-adjointe, de 4 chefs de
service éducatifs, d'un cadre administratif et des équipes ;
- Veille au respect de la législation applicable à l'établissement ;
- Accompagne le processus d'évaluation et la démarche d'amélioration continue de la qualité.

RÉMUNÉRATION :
Rémunération selon la CC66 :
C1 - N1 + astreintes ;
23 jours annuels de congés cadres ;
Œuvres sociales ;
Mutuelle d'entreprise ;
Régime de prévoyance ;
Formation professionnelle.

PROFIL :
Diplôme de niveau 1 (type CAFDES) et expérience de direction dans le domaine d'activités d'au moins 5 ans exigés, de préférence dans le secteur du handicap ainsi que dans l'accompagnement d'adultes et d'enfants handicapés

APTITUDES :
Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle
Connaissance et utilisation de l'outil informatique et bonne analyse financière

Contrat :
CDI à pourvoir à compter du 01/09/2026

CV & lettre de motivation à adresser à :

M. Hervé DENONELLE - Directeur Général
APEC - Siège social
11 Route Joseph Desbrosse
16190 MONTMOREAU

****@****.**

Experience: 5 An(s) - Secteur handicap

Compétences: Législation sociale,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Piloter une activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

• Sens du relationnel
• Analyse financière
• Autonomie
• Droit social
• Gestion du personnel
• Sens de l’organisation