Directeur du Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin - Conseil Departemental de la Charente H/F - Conseils départementaux

Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le départementde la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysagestrès divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, valléede l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour ledépartement.De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festivalinternational de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le FestivalBlues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâceaux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charenteaccorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dontil a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routesdépartementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.Au sein de la Direction Enfance Famille, le Centre Départemental de l'Enfance Leclerc-Chauvin (CDELC) est un établissement public habitué à recevoir des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), par délégation du Président du Département, et à accompagner des familles avec enfant(s) dans le cadre des accueils au centre parental. Il dispose d'une capacité de 68 places réparties en hébergement collectif, chez les assistants familiaux et au centre parental.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260723001942-directeur-centre-departemental-enfance-leclerc-chauvin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS :- Environnement des collectivités locales- Dispositifs légaux et règlementaires en protection de l'Enfance- Instances et processus de décision- Accompagnement au changement- Encadrement des équipes relevant de son autoritéSAVOIR-FAIRE :- Sens de l'organisation : planifier et prioriser les actions- Contrôler, alerter et rendre compte- Adaptabilité et réactivité, autonomie- Etre force de propositions- Travailler avec les différents acteurs en charge de la protection de l'EnfanceSAVOIR-ETRE :- Faire preuve de sens du relationnel- Réactivite et disponibilité- Capacité d'écoute et d'analyse- Respect du secret professionnel- Faire preuve d'autonomie et d'initiative

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Conduite du changement
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation