Chargé de Recouvrement H/F - Logelia Charente

Logélia est le premier bailleur social de Charente. Il compte plus de 140 collaborateurs qui assurent les missions de construction, réhabilitation et gestion de plus de 8 000 logements et foyers.Rattaché(e) au Responsable du service Recouvrement, le (la) Chargé(e) de recouvrement représente l'Office auprès des locataires mais aussi des représentants de la justice (huissiers, juges, etc.). Il (Elle) assure le traitement et le suivi de l'impayé locatif aussi bien en phase amiable qu'en phase contentieuse pour les locataires présents et partis, les départs précipités et les locataires décédés. Le chargé de recouvrement sera amené à intégrer l'équipe précontentieuse ou contentieuse suivant l'activité et les objectifs décidés par le Responsable.

VOS MISSIONS

- Analyser individuellement les dossiers en impayé et établir un diagnostic de la situation financière des locataires
- Déterminer la procédure adaptée à la situation dans le cadre des process du service (plan d'apurement, injonction de payer, assignation, saisie attribution ou rémunération .)
- Assurer les relations avec le commissaire de justice
- Maitriser les procédures civiles d'exécution, en faire le suivi
- Participer aux commissions FSL / Capex / Préfecture, activer les diverses aides (caisse de retraite, intérim, caisse professionnelle.)
- Représenter Logélia au Tribunal

VOTRE PROFIL

- Formation adaptée de niveau Bac +2 minimum en droit social ou équivalent
- Expérience : Au moins deux ans sur un poste similaire
- Aisance relationnelle
- Maitrise de la négociation
- Maitrise des outils informatiques
- Bonne capacité rédactionnelle

Experience: 2 An(s)

Compétences: Conseiller, accompagner une personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.